csvnam
15-07-2015, 01:40 PM
Việc đưa khach san cua lo (http://khachsantuananh.com/) lao động không thuộc khu vực và có giao tế lao động vào Dự thảo luật lần này để bảo đảm thực hiện Điều 35 của Hiến pháp năm 2013: Mọi công dân đều có quyền có việc làm , bảo đảm hoàn cảnh làm vương sự bằng , không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro và không có phân biệt đối xử giữa người lao động trong khu vực có giao tế lao động và khu vực không có giao tế lao động. Thực tế hiện tại , lực lượng lao động ở khu vực không có giao tế lao động chiếm một tỷ lệ rất cao. Viện trợ và chính sách của nhà nước trong thời gian vừa qua đối với lực lượng này còn rất giữ lại , chưa được quan tâm nhiều.
Đại biểu Duyền mong muốn nhà nước hỗ trợ một phần trong chính sách với người tham dự về bảo hiểm tự nguyện ở khu vực không có giao tế lao động.
Đại biểu Nguyễn Minh Phương ( TP Cần Thơ ) cũng đồng tình về việc mở rộng đối tượng áp dụng đối với khu vực không có giao tế lao động. Vì hiện tại có hơn 36 triệu lao động không có hợp đồng lao động , chiếm hơn 65% người lao động trong cả nước. Đối tượng này là người trực tiếp tham dự làm ra , tạo ra của cải vật chất , hàng hóa và giá trị hàng hóa nên việc mở rộng đối tượng không có giao tế lao động là phù hợp.
Đại biểu Trần Ngọc Vinh ( TP Hải Phòng ) ý là , để bảo đảm tính khả thi của quy định này , cần giải trình rõ về nguồn lực. Thực tế , hiện tại , chúng tôi quy định rất nhiều chính sách hỗ trợ cho nông dân , nhưng do nguồn lực giữ lại , các chính sách này đều manh mún , dàn trải nên khó phát huy hiệu quả. Do vậy , phải toan tính kỹ Sự tình này và có giải trình một cách cụ thể để thực hiện trong thực tế.
Đại biểu Vinh cũng tán thành chưa quy định chính sách bảo hiểm bệnh nghề nghiệp vì khó khả thi do hoàn cảnh nguồn lực , khả năng quản lý hiện tại còn rất nhiều giữ lại. Sự tình này nên giao cho Chính phủ quyết định cụ thể về đối tượng và thời điểm thực hiện chính sách này cho ăn nhập với hoàn cảnh kinh tế - xã hội trong từng thời kì là tuyệt đối hợp lý.
Vẫn băn khoăn về sự vụ thanh tra lao động
Đại biểu cua lo (http://khachsantuananh.com/) ( TP Hồ Chí Minh ) kiến nghị bố trí thanh tra lao động đến cấp huyện , bởi đối tượng áp dụng Luật không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , vệ sinh lao động được mở rộng cả khu vực không có giao tế lao động. Do vậy , khối lượng nghề nghiệp của thanh tra lao động ở xứ sở rất lớn. Số lượng cán bộ thanh tra lao động cấp tỉnh ít như hiện tại sẽ rất khó khăn trong thực thi nhiệm vụ.
Nếu vì lý do biên chế , trước mắt , rà soát lại số cán bộ thanh tra lao động ở các xứ sở để phân bổ cho ăn nhập bằng hình thức khoán biên chế theo hướng dựa trên quy mô doanh nghiệp , lao động của từng huyện. Những khu công nghiệp , khu chế xuất , khu kinh tế tập trung hoặc những huyện có quy mô doanh nghiệp nhỏ , ít công nhân lao động thì giao thanh tra chuyên ngành lao động tỉnh chịu bổn phận hoặc phân cấp theo mức độ tai nạn lao động , sự cố.
đồng tình ý kiến này , đại biểu Nguyễn Văn Sơn ( Hà Tĩnh ) nhận định , nếu không có thanh tra lao động ở cấp huyện không thể đáp ứng được nhu cầu. Luật cần biểu hiện điều này và sau thời gian ấy giao cho Chính phủ , bộ chuyên ngành nối tiếp có rà soát. Ngày nay , lực lượng thanh tra của Bộ lao động , Thương binh và xã hội mới có hơn 470 người trong 500 nghìn doanh nghiệp; và tỷ lệ thanh tra một năm chỉ được khoảng 3% doanh nghiệp.
Tuy nhiên , đại biểu Đặng Thị Kim Chi ( Phú Yên ) băn khoăn vì sự vụ thanh tra không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao động rất phức tạp và mang tính đặc thù. Vì chưng vừa là hoạt động thanh tra con người thực thi chính sách , chế độ , lại vừa thẩm tra độ không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro của thiết bị máy móc , phương tiện làm ra. Chính vì vậy , một mình thanh tra của ngành lao động không thể đảm nhiệm hết được mà phải thành lập những đoàn thanh tra liên ngành , với nhiều cơ quan chuyên trị tham dự mới có thể thẩm tra , thanh tra được. Do vậy , thanh tra chuyên ngành không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , vệ sinh lao động chỉ gồm hai cấp: cấp Trung ương và cấp tỉnh , vì hai cấp này mới có thể thành lập những đoàn thanh tra với nhiều thành phần nông dân , có chuyên trị sâu để du lich cua lo (http://khachsantuananh.com/) khu vực này được hiệu quả.
Đại biểu Duyền mong muốn nhà nước hỗ trợ một phần trong chính sách với người tham dự về bảo hiểm tự nguyện ở khu vực không có giao tế lao động.
Đại biểu Nguyễn Minh Phương ( TP Cần Thơ ) cũng đồng tình về việc mở rộng đối tượng áp dụng đối với khu vực không có giao tế lao động. Vì hiện tại có hơn 36 triệu lao động không có hợp đồng lao động , chiếm hơn 65% người lao động trong cả nước. Đối tượng này là người trực tiếp tham dự làm ra , tạo ra của cải vật chất , hàng hóa và giá trị hàng hóa nên việc mở rộng đối tượng không có giao tế lao động là phù hợp.
Đại biểu Trần Ngọc Vinh ( TP Hải Phòng ) ý là , để bảo đảm tính khả thi của quy định này , cần giải trình rõ về nguồn lực. Thực tế , hiện tại , chúng tôi quy định rất nhiều chính sách hỗ trợ cho nông dân , nhưng do nguồn lực giữ lại , các chính sách này đều manh mún , dàn trải nên khó phát huy hiệu quả. Do vậy , phải toan tính kỹ Sự tình này và có giải trình một cách cụ thể để thực hiện trong thực tế.
Đại biểu Vinh cũng tán thành chưa quy định chính sách bảo hiểm bệnh nghề nghiệp vì khó khả thi do hoàn cảnh nguồn lực , khả năng quản lý hiện tại còn rất nhiều giữ lại. Sự tình này nên giao cho Chính phủ quyết định cụ thể về đối tượng và thời điểm thực hiện chính sách này cho ăn nhập với hoàn cảnh kinh tế - xã hội trong từng thời kì là tuyệt đối hợp lý.
Vẫn băn khoăn về sự vụ thanh tra lao động
Đại biểu cua lo (http://khachsantuananh.com/) ( TP Hồ Chí Minh ) kiến nghị bố trí thanh tra lao động đến cấp huyện , bởi đối tượng áp dụng Luật không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , vệ sinh lao động được mở rộng cả khu vực không có giao tế lao động. Do vậy , khối lượng nghề nghiệp của thanh tra lao động ở xứ sở rất lớn. Số lượng cán bộ thanh tra lao động cấp tỉnh ít như hiện tại sẽ rất khó khăn trong thực thi nhiệm vụ.
Nếu vì lý do biên chế , trước mắt , rà soát lại số cán bộ thanh tra lao động ở các xứ sở để phân bổ cho ăn nhập bằng hình thức khoán biên chế theo hướng dựa trên quy mô doanh nghiệp , lao động của từng huyện. Những khu công nghiệp , khu chế xuất , khu kinh tế tập trung hoặc những huyện có quy mô doanh nghiệp nhỏ , ít công nhân lao động thì giao thanh tra chuyên ngành lao động tỉnh chịu bổn phận hoặc phân cấp theo mức độ tai nạn lao động , sự cố.
đồng tình ý kiến này , đại biểu Nguyễn Văn Sơn ( Hà Tĩnh ) nhận định , nếu không có thanh tra lao động ở cấp huyện không thể đáp ứng được nhu cầu. Luật cần biểu hiện điều này và sau thời gian ấy giao cho Chính phủ , bộ chuyên ngành nối tiếp có rà soát. Ngày nay , lực lượng thanh tra của Bộ lao động , Thương binh và xã hội mới có hơn 470 người trong 500 nghìn doanh nghiệp; và tỷ lệ thanh tra một năm chỉ được khoảng 3% doanh nghiệp.
Tuy nhiên , đại biểu Đặng Thị Kim Chi ( Phú Yên ) băn khoăn vì sự vụ thanh tra không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao động rất phức tạp và mang tính đặc thù. Vì chưng vừa là hoạt động thanh tra con người thực thi chính sách , chế độ , lại vừa thẩm tra độ không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro của thiết bị máy móc , phương tiện làm ra. Chính vì vậy , một mình thanh tra của ngành lao động không thể đảm nhiệm hết được mà phải thành lập những đoàn thanh tra liên ngành , với nhiều cơ quan chuyên trị tham dự mới có thể thẩm tra , thanh tra được. Do vậy , thanh tra chuyên ngành không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , vệ sinh lao động chỉ gồm hai cấp: cấp Trung ương và cấp tỉnh , vì hai cấp này mới có thể thành lập những đoàn thanh tra với nhiều thành phần nông dân , có chuyên trị sâu để du lich cua lo (http://khachsantuananh.com/) khu vực này được hiệu quả.