nocoppy93
02-05-2018, 03:59 PM
Trong khi Viettel không công bố lương thưởng của người lao động năm vừa qua thì kĩ thuật viên tại Vinaphone và MobiFone đều có thu nhập trên 20 triệu đồng mỗi tháng.
Theo báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Tổng công ty gói dịch vụ Viễn thông (Vinaphone), năm 2017 nhà cung cấp dịch vụ viễn thông này đã chi ra gần 3.970 tỷ đồng tiền lương và thưởng, đối với mọi phúc lợi cho tổng cộng 14.219 nhân viên kỹ thuật. Mức này tăng 14% so cùng năm trước. Trong đó, quỹ tiền lương cho người lao động là 3.262 tỷ, tiền thưởng là 708 tỷ đồng.
Tính ra, mỗi nhân viên kỹ thuật Vinaphone năm vừa qua được doanh nghiệp chi trả mức thu nhập bình quân lên đến hơn 23,2 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 3000.000 đồng/tháng so với năm trước đó.
Trong khi đó, báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Tổng công ty Viễn thông MobiFone cũng cho thấy bình quân mỗi nhân viên nhà mạng này năm qua nhận được mức thù lao 24,7 triệu đồng/tháng, cao hơn so với kế hoạch trước đó, ở mức gần 23 triệu đồng/tháng.
>>> Read more: https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-megacard-thanh-tien-mat-76.html (https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-megacard-thanh-tien-mat-76.html)
https://lh3.googleusercontent.com/-kS009g5oOq0/WumI83V5qfI/AAAAAAAAAGA/1pA2RjryLx0Ti1bdUGVUhQOzmUeXt15hACL0BGAs/w530-d-h366-n-rw/B3-1.JPG
Năm 2016, MobiFone đã chi ra tổng cộng 1.131 tỷ đồng tiền lương, thưởng và phúc lợi cho 4.105 nhân viên của mình. Trong đó, quỹ tiền lương là 1.040 tỷ đồng và hơn 91 tỷ đồng là tiền thưởng, phúc lợi. Đến năm 2017, quỹ tiền lương tại đơn vụ cung ứng mạng này đã tăng thêm 84 tỷ đồng, lên mức 1.124 tỷ đồng và quỹ tiền thưởng tăng thêm 2 tỷ, lên 93 tỷ đồng.
So sánh thu nhập bình quân của kỹ thuật viên 2 đơn vụ cung ứng mạng này năm 2017 cho thấy khoảng cách này đã thu hẹp từ mức 2,7 triệu đồng/tháng vào năm 2016 xuống bây giờ còn 1,5 triệu đồng/tháng.
Trong số 3 nhà cung cấp dịch vụ viễn thông lớn nhất, Viettel là doanh nghiệp rất hiếm khi tiết lộ mức thu nhập thợ sửa chữa của mình.
Lần duy nhất nhà cung cấp dịch vụ viễn thông này thông tin khoản thu nhập bình quân mỗi tháng của thợ sửa chữa là năm 2015, với khoảng 30,5 triệu đồng/tháng, tương ứng 366 triệu đồng/năm. Mức thu nhập bình quân của thợ sửa chữa công ty mẹ còn cao hơn, lên đến 30,9 triệu đồng/tháng, xấp xỉ 371 triệu đồng/năm.
cùng thu nhập bình quân này, Viettel trở thành 1 trong số doanh nghiệp Nhà nước chi trả mức thu nhập bình quân cho thợ sửa chữa cao nhất. Thu nhập bình quân nhân viên kỹ thuật đơn vụ cung ứng mạng quân đội chỉ đứng sau Tổng công ty đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC), cùng gần 37 triệu đồng/người/tháng.
Đáng chú ý, Viettel đã đặt kế hoạch nâng thu nhập bình quân cho nhân viên kỹ thuật trong giai đoạn 2016-2020 lên đến 40-50 triệu đồng/tháng.
>>> Read more: https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-mobifone-bi-mat-so-56.html (https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-mobifone-bi-mat-so-56.html)
https://lh3.googleusercontent.com/-eD3vOKEoGWY/WumJAWr7KYI/AAAAAAAAAGU/zpzkothoA9EST2tpk-F616X6X3quDmq5QCL0BGAs/w530-d-h365-n-rw/B3-2.JPG
Trong khi nhân viên tại Vinaphone nhận được mức thu nhập bình quân nhỉnh MobiFone thì ở cấp lãnh đạo quản lý điều ngược lại xảy ra.
Báo cáo của MobiFone cho biết mức thu nhập bình quân của cán bộ quản lý tại tổng công ty là 59,07 triệu đồng/tháng, tăng gần 8 triệu đồng mỗi tháng so với 2016 (51,3 triệu/tháng). Mức thu nhập của cả hai năm này đều không tính tới tiền thưởng, và thu nhập tiến hành 2017 mới là dự kiến, chưa được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
đến cuối năm 2017, số người quản lý của MobiFone là 12 người, cùng quỹ tiền lương thực hiện trong năm là 8,3 tỷ đồng (năm 2016 là 7,4 tỷ đồng).
Còn tại Vinaphone có tổng cộng 8 sếp quản lý doanh nghiệp, cùng mức thu nhập bình quân là 56,2 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với thực hiện năm trước. Trong đó, tiền lương bình quân là 50,5 triệu đồng/tháng, thấp hơn MobiFone gần 9 triệu đồng mỗi tháng, mức tiền thưởng là hơn 6 triệu đồng/tháng.
>>> Xem thêm: https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-thanh-tien-mat-truc-tuyen-tai-napthe365-com-1140.html (https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-thanh-tien-mat-truc-tuyen-tai-napthe365-com-1140.html)
Theo báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Tổng công ty gói dịch vụ Viễn thông (Vinaphone), năm 2017 nhà cung cấp dịch vụ viễn thông này đã chi ra gần 3.970 tỷ đồng tiền lương và thưởng, đối với mọi phúc lợi cho tổng cộng 14.219 nhân viên kỹ thuật. Mức này tăng 14% so cùng năm trước. Trong đó, quỹ tiền lương cho người lao động là 3.262 tỷ, tiền thưởng là 708 tỷ đồng.
Tính ra, mỗi nhân viên kỹ thuật Vinaphone năm vừa qua được doanh nghiệp chi trả mức thu nhập bình quân lên đến hơn 23,2 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 3000.000 đồng/tháng so với năm trước đó.
Trong khi đó, báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Tổng công ty Viễn thông MobiFone cũng cho thấy bình quân mỗi nhân viên nhà mạng này năm qua nhận được mức thù lao 24,7 triệu đồng/tháng, cao hơn so với kế hoạch trước đó, ở mức gần 23 triệu đồng/tháng.
>>> Read more: https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-megacard-thanh-tien-mat-76.html (https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-megacard-thanh-tien-mat-76.html)
https://lh3.googleusercontent.com/-kS009g5oOq0/WumI83V5qfI/AAAAAAAAAGA/1pA2RjryLx0Ti1bdUGVUhQOzmUeXt15hACL0BGAs/w530-d-h366-n-rw/B3-1.JPG
Năm 2016, MobiFone đã chi ra tổng cộng 1.131 tỷ đồng tiền lương, thưởng và phúc lợi cho 4.105 nhân viên của mình. Trong đó, quỹ tiền lương là 1.040 tỷ đồng và hơn 91 tỷ đồng là tiền thưởng, phúc lợi. Đến năm 2017, quỹ tiền lương tại đơn vụ cung ứng mạng này đã tăng thêm 84 tỷ đồng, lên mức 1.124 tỷ đồng và quỹ tiền thưởng tăng thêm 2 tỷ, lên 93 tỷ đồng.
So sánh thu nhập bình quân của kỹ thuật viên 2 đơn vụ cung ứng mạng này năm 2017 cho thấy khoảng cách này đã thu hẹp từ mức 2,7 triệu đồng/tháng vào năm 2016 xuống bây giờ còn 1,5 triệu đồng/tháng.
Trong số 3 nhà cung cấp dịch vụ viễn thông lớn nhất, Viettel là doanh nghiệp rất hiếm khi tiết lộ mức thu nhập thợ sửa chữa của mình.
Lần duy nhất nhà cung cấp dịch vụ viễn thông này thông tin khoản thu nhập bình quân mỗi tháng của thợ sửa chữa là năm 2015, với khoảng 30,5 triệu đồng/tháng, tương ứng 366 triệu đồng/năm. Mức thu nhập bình quân của thợ sửa chữa công ty mẹ còn cao hơn, lên đến 30,9 triệu đồng/tháng, xấp xỉ 371 triệu đồng/năm.
cùng thu nhập bình quân này, Viettel trở thành 1 trong số doanh nghiệp Nhà nước chi trả mức thu nhập bình quân cho thợ sửa chữa cao nhất. Thu nhập bình quân nhân viên kỹ thuật đơn vụ cung ứng mạng quân đội chỉ đứng sau Tổng công ty đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC), cùng gần 37 triệu đồng/người/tháng.
Đáng chú ý, Viettel đã đặt kế hoạch nâng thu nhập bình quân cho nhân viên kỹ thuật trong giai đoạn 2016-2020 lên đến 40-50 triệu đồng/tháng.
>>> Read more: https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-mobifone-bi-mat-so-56.html (https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-mobifone-bi-mat-so-56.html)
https://lh3.googleusercontent.com/-eD3vOKEoGWY/WumJAWr7KYI/AAAAAAAAAGU/zpzkothoA9EST2tpk-F616X6X3quDmq5QCL0BGAs/w530-d-h365-n-rw/B3-2.JPG
Trong khi nhân viên tại Vinaphone nhận được mức thu nhập bình quân nhỉnh MobiFone thì ở cấp lãnh đạo quản lý điều ngược lại xảy ra.
Báo cáo của MobiFone cho biết mức thu nhập bình quân của cán bộ quản lý tại tổng công ty là 59,07 triệu đồng/tháng, tăng gần 8 triệu đồng mỗi tháng so với 2016 (51,3 triệu/tháng). Mức thu nhập của cả hai năm này đều không tính tới tiền thưởng, và thu nhập tiến hành 2017 mới là dự kiến, chưa được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
đến cuối năm 2017, số người quản lý của MobiFone là 12 người, cùng quỹ tiền lương thực hiện trong năm là 8,3 tỷ đồng (năm 2016 là 7,4 tỷ đồng).
Còn tại Vinaphone có tổng cộng 8 sếp quản lý doanh nghiệp, cùng mức thu nhập bình quân là 56,2 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với thực hiện năm trước. Trong đó, tiền lương bình quân là 50,5 triệu đồng/tháng, thấp hơn MobiFone gần 9 triệu đồng mỗi tháng, mức tiền thưởng là hơn 6 triệu đồng/tháng.
>>> Xem thêm: https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-thanh-tien-mat-truc-tuyen-tai-napthe365-com-1140.html (https://napthe365.com/huong-dan/huong-dan-doi-the-cao-thanh-tien-mat-truc-tuyen-tai-napthe365-com-1140.html)